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하도급법/상생협력법에 대한 이해와 주요 이슈 및 분쟁해결 절차를 요점정리!
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2024년 공정위는 ‘중소기업∙소상공인의 안정적 거래기반 구축’이라는 목표 아래 ‘중소∙벤처기업의 정당한 몫을 보장하는 환경 조성’을 위해 ‘중소기업 피해가 우려되는 업종을 중심으로 보호장치를 다각도로 마련하겠다’고 하였습니다. 그 일환으로 불합리한 유보금 설정을 통한 대금 미지급, 부당한 비용전가 등의 불공정거래관행을 점검하고, 이를 시정하겠다고 하였습니다. 또한 공정위는 납품단가 연동제가 원활하게 작동하도록 제도 근간을 해치는 탈법행위를 철저히 감시하겠다는 입장을 밝히는 등 강력하게 하도급법을 집행하고자 하고 있습니다.

아울러 최근에는 하도급법 위반으로 인한 손해배상 소송에서 발생한 손해 이상으로 손해배상책임(징벌적 손해배상)을 인정하는 판결 선고가 점차 많아지고 있을 뿐만 아니라, 자료제출명령제도가 도입되어 하도급법 준수의 필요성이 더욱 높아지고 있습니다. 이와 더불어, 중소벤처기업부도 2023. 12. 26. 납품대금을 미지급한 위탁기업 708개사를 적발하는 등 점차 상생협력법의 집행을 강화하고 있고, 상생협력법 위반을 이유로 한 조정 사례도 증가하고 있습니다.

이에, 톰슨로이터에서는 하도급 거래 및 수위탁 거래 업무를 담당하는 기업체 임직원분들이 꼭 알아 두어야 할 하도급법 및 상생협력법상 주요의무 및 금지사항에 대해 전체적으로 정리할 수 있도록 해당 강연을 준비하였습니다.

​ [Part 1 과정]에서 하도급 법령 및 상생협력법의 적용범위 및 핵심 개념에 대해 정리하고, 서면발급 의무 및 서면보관의무의 내용 및 실무상 쟁점과 부당특약 금지, 부당한 하도급 대금 결정 금지 등과 관련된 의무 및 금지사항에 대해 사례와 함께 분석합니다. 또한, 관련 법 위반 시 사건처리절차 및 분쟁해결방안에 대해 살펴볼 수 있습니다.

위탁거래를 다루는 기업의 임직원분들께서는 본 과정을 통해 하도급법과 상생협력법 전반의 기본 개념 및 주요 내용을 충분히 숙지하여 이로 인해 발생가능한 기업내부의 위험요소를 점검하고 에방하는 시간이 되시길 바랍니다.