강 사 | 구건서 |
신 청 기 간 | 2024년 02월 27일~2024년 12월 31일 |
교 육 시 간 | 총 6강 약 6시간 |
수 강 기 간 | 결제일로부터 60일 이내 |
수료증발급 | 수업의 [80%]이상 수강시 수료증 발급 |
대 상 | 각 기업/기관의 법무, 인사, 노무, 관리, 경영지원 부서 실무자 및 관리자, 사내변호사, 경영진 등 |
교 육 비 | ₩198,000 |
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No | 강의주제 | 세부내용 | 시간 | 강사 |
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1 |
2024년 |
- 총선과 경영환경의 변화 |
49분 |
구건서 노무사 |
2 | 2024 노동관계법 개정(2) |
- 최저임금 인상 및 산입범위 확대 - 중대재해처벌법 5인 이상 사업장 확대 적용 - 관리감독자 안전보건교육 변경 - 6+6부모 육아휴직제 - 노동조합 회계공시 결산결과 공표 - 배우자출산휴가 확대 - 난임 치료기간 확대 - 육아기 근로시간 단축 확대 |
52분 | |
3 | 2024 노동관계법 개정(2) |
48분 | ||
4 |
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- 연장근로 제한 12시간은 1주 40시간을 초과하는 경우를 의미 |
49분 |
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5 | 최근 근로기준법 핵심쟁점과 기업의 대응전략 |
- 직장내 괴롭힘 관련 쟁점과 대응전략 |
51분 | |
6 |
최근 |
- 사무직과 생산직의 별도 교섭단위 분리 필요성 인정(하급심) |
47분 |
서비스 준비중 입니다.